熱鍍鋅六角螺栓

熱鍍鋅六角螺母

熱鍍鋅平墊彈墊

達克羅螺絲處理

不銹鋼六角螺栓

不銹鋼螺母系列

不銹鋼內六角螺釘

盤頭/沉頭十字系列

12.9級高強度系列

H62銅螺絲銅螺母

組合螺釘系列產品

緊定/雙頭/塞打系列

吊環/銷軸/膨脹/檔圈

拉鉚/壓鉚/抽芯/焊接

非標/注塑/六角銅柱

隨著我國改革開放的持續深入，國民經濟的穩定增長，加上我國加入世貿這一軟件的推出，進一步完善了我國的投資平臺，并經過幾代領導人的努力，大大改善了我國的投資環境，各國精明的投資商紛紛來我國投資辦廠 ，特別是各跨國集團公司也紛紛在我國投資開設分公司，同時美日等發達國家由于本土制造成本居高不下，加上原料成本的節節高升，他們不斷改編或關閉本土工廠，除把研發中心留在本國外，幾乎傾巢搬遷到成本相對低廉，政治比較穩定的我國，這自然也吸引了大量國際采
購跟隨移駐我國，于是中國的緊固件企業也當仁不讓趁此機會迅速發展起來，讓本來在國外被稱為夕陽產業的緊固件企業在中國找到了非常適合發展的第二個春天。
近幾年，不銹鋼緊固件工業都保持穩健的增長速度，據有關部門統計，2002年至2004年，三年不銹鋼緊固件的出口量平均增長率近29.7%，2004年全國緊固件產量達到了340萬噸，同比增長13.3%，占世界緊固件總量的四分之一﹑亞洲第一，專家預計每年還將以10%左右的增速發展，出口總量保持20%的增速發展，于今中國光是生產螺絲螺帽的企業已經超過6500家可見中國已經成為緊固件生產大國了，然而，盡管中國的緊固件從數量看已經遠遠趕上和超過了國外發達國家甚至連素有“螺絲王國”之稱的臺灣也被拋在后面了，但從質的方面看就與國外美日等發達國家相比就有點格格不入，中國生產的絕大部分是中低檔的產品，制造水平科技含量比較低，大多高技術含量和高附加值的高檔產品主要依賴進口，2004年中國螺絲螺帽進口值為11.4億美元，較2003年增長34.1%，進口量為14.6萬噸，較2003增12.3%，進口平均單價為7.8美元/公斤，較2003年進口平均值增長19%，從中國螺絲螺帽第一大進口國日本進口的產品平均單價甚至高達10美元/公斤，而中國的緊固件產品卻仍然維持在1美元/公斤左右。由此可見，中國緊固件的總體產量雖然增長很快，但同時顯示國外高檔緊固件產品在附加值上也大大拉大了與中國產品的距離。究其原因，也就是我國在生產緊固件領域方面制造技術水平不高，自主研發創新能力不強，基本上是把別人的生產模式加以復制，走B2B(Business to Business)代工之路，主要有幾個方面的原因:第一，歷史的原因，中國生產和自主研發緊固件的時間不長，最開始只是照搬和復制前蘇聯的模式和技術，雖然近幾年來有不錯的發展，但到目前緊固件的加工水平也只與二十世紀中期的國外水平相當；第二，主觀人為的原因，中國大多數企業特別是民營和中小型企業認識不足重視不夠，他們只是接單代人加工而已，認為只要把產品
做出來就可掙到錢了，過去曾有“機器一響，鈔票有撿”之說，所以沒必要加大對產品研發和技術提升的投入，只看到眼前投入和產出相比不劃算，本來研發是間接創造效益的，看不到立竿見影的效果，因而很多緊固件企業法根本就沒有自己的研發機構和技術人員，即使有也不對其重視，在工資和褔利方面也沒有適當照顧，令這
些技術人員體現不出其自身價值，讓其寒心致使許多研發技術員離開甚至轉行，讓本來就少的緊固件研發技術后繼乏人；第三，客觀因素，中國雖然有很多高校而且大多設有機械專業，但卻沒有一所高校設有專門培養緊固件人才的專業，大多現有的技術員是從操作工和師傅中提升起來的，他們都是從師傅傳﹑幫﹑帶中學到技術，而技術的成熟又取決于經驗的積累﹑授業師傅的水平高低及保守與否的限制，更為關鍵的是他們的文化水平大多不高，理論知識貧乏，雖然在制造方面很有經驗很有技術，但卻很難在原有的技術基礎上進一步提高，很難把他們的技術經驗上升為理論知識，實現從量變到質變的飛躍，這也是影響緊固件行業整體技術提升和研發創新的
局限所在。于今，我國不銹鋼緊固件市場已經由過去的緊缺變到現在的過剩，國內許多廠家只有靠降低價格來爭搶訂單。去年，某國邊境貿易署根據我國一家緊固件制造商的傾銷提案，對原產于我國和臺灣的碳鋼和不銹鋼緊固件產品提出了反傾銷和反補貼的申訴和調查，涉及我國出口金額900多萬美元，如果該案成立，將被課以68.94%～170%的關稅，這也無疑會給本來就由于原材料的漲價而又無法把成本轉嫁給購買商的緊固件企業雪上加霜。看來，我國不銹鋼緊固件企業的生存和發展單純靠大量生產，降低售價來獲取利潤，用過去那種屬于割喉式的競爭，使業界相互劇烈廝殺造成市場一片血腥的“紅海策略”顯然是不行了，只有轉向強調價值的重塑和創新，讓企業持續創造全新市場的“藍海策略”，才是中國緊固件企業生存發展和永續經營之道。當然要實行“藍海策略”使產品的價值得到重塑和創新的關鍵是技術的提升，而技術上的提升就離不開人才的培養特別是技術人才的培養。

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